Трудовое право в Оренбурге

Оспаривание приказов работодателя;

Установление факта трудовых отношений;

Незаконное и необоснованное увольнение;

Восстановление на работе;

Взыскание невыплаченной заработной платы и иных выплат причитающихся работнику;

Причинение работнику вреда, несчастный случай на производстве;

Обжалование незаконных решений и действий (бездействия) работодателя в государственных и контролирующих органах (государственная инспекция труда, органы прокуратуры и др);

Иные категории дел.